Maestros virtuales recibirán en tiempo y forma su pago, sin outsourcing y se vigilará que cumplan correctamente sus obligaciones profesionales.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) avanza en el ordenamiento laboral dentro del Sistema Nacional de Bachillerato Prepa en Línea-SEP, según información de la dependencia.
El objetivo es que los asesores virtuales y tutores escolares en ese sistema reciban en tiempo y forma su salario, sin outsourcing, y que también cumplan correctamente con sus obligaciones profesionales.
Por ello quienes aspiren a laborar en el sistema Prepa en Línea-SEP deberán contar con un dictamen autorizado de compatibilidad de empleos que no supere las 48 horas semanales totales.
Será la SEP quien seleccione y contrate a los nuevos agentes educativos sin que estos enfrenten dificultades para asumir la obligación contractual con la dependencia.
Hace 5 meses desde el Senado de la República, la SEP fue exhortada a evitar el atraso en los pagos a trabajadores de Prepa en Línea-SEP y que garantizara la entrega del sustento a los tutores y sus familias en tiempo y forma evitando pagos fiscales excesivos.
La SEP informó ayer que un número importante de asesores virtuales reconoció trabajar más de 12 horas en alguna institución del ámbito federal o estatal, por lo que su proceso de contratación se verá afectado.
Dijo que al superar el límite de las horas establecidas en la normatividad respectiva de la Secretaría de la Función Pública (SFP), no pueden colaborar en el sistema Prepa en Línea-SEP.
De esta forma, los asesores virtuales y tutores escolares deberán contar con un dictamen autorizado de compatibilidad de empleos que, en total, no supere las 48 horas semanales.
Este año Prepa en Línea-SEP publicó la convocatoria https://bit.ly/3JPAbgf para contratar nuevos agentes educativos que puedan cumplir la normatividad vigente y sin que esto implique actos de discriminación.
La SEP también quiere evitar la incompatibilidad que podrían presentar un número importante de colaboradores, sobre todo quienes participan desde 2014 y que, por su experiencia en la docencia en línea fueron contratados en 2016 por medio de un tercero.
La SEP informó que el pasado 24 de febrero el sistema solicitó al Congreso de la Unión impulsar una revisión y actualización a la normatividad que regula la compatibilidad de empleos, así como la Ley General del Sistema para la Carrera de los Maestros.
Dijo que es necesario contemplar las figuras de “docente virtual” y “tutor escolar virtual”, reconociendo sus características y especificidades.
El planteamiento de Prepa en Línea-SEP fue hecho ante las Comisiones de Educación en la Cámara de Diputados y el Senado de la República para revalorizar y dignificar la importancia de los docentes en línea, y que estos conserven otras fuentes de ingresos.
Se trata de que las restricciones de compatibilidad de empleo dentro de la administración pública resulten flexibles para los agentes educativos que laboran de manera virtual.
Prepa en Línea-SEP informó que con el presupuesto asignado para 2022 la SEP contratará directamente bajo el régimen de prestación de servicios profesionales por honorarios, a poco más de 2 mil 600 asesores virtuales y tutores escolares.
